close
書秘女的出傑個做樣怎，* 18 ?
在電話中代她囘答了 一些有關她業務的事。她囘來之後，不但不感謝，卻對樓電話的人埋怨道： 「妳應囘答他說等我囘來之後再跟他碰頭。妳對我的業務情形根本不淸楚嘛，怎麼可以就擅自代 我囘答他？」結果，原本好意的同事被她碰了 一鼻子灰。像這樣的女性，自信心很強，常常這樣 想：r我的能力強，對這裏的工作情形也了解得很淸楚，絕對不會出任何差錯，所以凡事都應由 我自己處理，不需別人代勞。」
不錯，她在工作上的能力是很強，可惜缺乏團隊觀念，完全以個人爲本位。這類型的人，在 遇到工作上的調動時，也一定會表現出強烈的反抗。
I個工作組織內，最要緊的就是要互助合作，發揮團隊精神。個人的能力不管如何的強，.畢 竟有限.，只有將個人的能力集中起來，才會收到廣大的效果。建立自己的勢力範圍，就是不肯和 別人協調合作，這種人不論能力多強，在工作崗位上是不會受到同事們歡迎的。有能力的人，在 自己份內事情做完，還有餘力的話，應該把自己對事情的處理方法和程序列張表寫出來，供同事 參考，或者針對一項新的工作，找出硏究之道。
※界限分不淸楚的女性——工作做得很熟練了，禮貌也很周到，表面上看起來很不錯，但同 事及直屬上司對她的評語卻不太好。這是爲什麼？是因爲這人對時間完全沒有槪念，常常遲到早 退。公司裏明明實行的是分批吃飯制，她吃完飯也不囘到自己的座位來，就在外面蹓躂閒扯，使
全站熱搜
留言列表
